本报讯（记者彭冰 柳姗姗 实习生赵欣羽）薪资是劳动者的定心丸。2月2日，记者从吉林长春市2026年“迎新春”系列新闻发布会第一场上获悉，全市人社系统坚持问题导向，聚焦欠薪治理靶向发力、综合施策。2025年，人社系统共立案办结欠薪案件468件，为5443名劳动者追回工资2.05亿元；通过国家欠薪线索平台接收的14808条线索，办理合格率达100%，为9436人追回工资1.71亿元，实现了欠薪问题“动态清零”目标。
据了解，长春市人社部门始终把保障农民工工资支付作为头等大事，整合全国根治欠薪线索反映平台、人社门户网站、信访窗口、现场投诉等多种渠道，打造“多维接入、一键响应”维权通道，通过建立台账、明确时限、专人盯办等举措，抓实一线督战、挂牌督办，并着力打破部门壁垒，联动住建、公安、法院等十多个部门协同发力，根治欠薪难题。
“对恶意欠薪行为，我们坚持‘零容忍’。”长春市人社局副局长张咏刚表示，已将14家严重违法用人单位纳入拖欠工资“黑名单”并公开曝光，使其在招投标、融资信贷等方面受到限制。并强化行刑衔接，对拖欠工资拒不支付的企业移交法院强制执行，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的企业及人员移送公安机关追究刑事责任，让企业欠劳动者的“一笔债”成为其在市场发展上的“处处难”，让失信的成本清晰可见、处处可感。
在强化惩戒的同时，长春秉持“防优于治”理念，着力从源头治理提效能，严格推动落实农民工工资保证金、工资专用账户等核心制度。
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